Pensioen via werkgever
Pensioen is essentieel voor uw werknemers én voor u als werkgever. Advitas biedt een aantrekkelijke, volledig kostenneutrale aanvullende pensioenregeling die uw secundaire arbeidsvoorwaarden versterkt. Wij nemen daarbij alle wettelijke informatie- en zorgplicht uit handen. Ontdek hoe deze regeling werkt en hoe ook uw organisatie profiteert.
Een aanvullende arbeidsvoorwaarde voor uw medewerker zonder extra kosten
Pensioen is de belangrijkste secundaire arbeidsvoorwaarde voor werknemers en speelt een cruciale rol in het aantrekken en behouden van talent. Advitas biedt werkgevers een aantrekkelijke aanvullende pensioenregeling aan die naast de basisregeling loopt. Hiermee verrijkt u uw secundaire arbeidsvoorwaardenpakket en verhoogt u de tevredenheid en loyaliteit van uw medewerkers. Bovendien neemt Advitas de wettelijke informatie- en zorgplicht volledig uit handen, zodat u als werkgever hier geen omkijken naar heeft. Het mooiste is dat deze regeling geheel kostenneutraal is voor u, dankzij een slimme constructie waarbij de extra pensioenpremie via het brutoloon van de werknemer wordt betaald.
Hoe het werkt voor u als werkgever?
Het unieke van Advitas is dat de aanvullende pensioenpremie door de werknemer wordt betaald via het brutoloon, wat leidt tot lagere werkgeverslasten. Deze besparing wordt door Advitas ingezet om de advies- en communicatiekosten te dekken, waardoor u als werkgever geen extra kosten heeft. Onze regeling kan naast bestaande CAO- of bedrijfstakpensioenregelingen en eventuele eigen regelingen worden aangeboden, waardoor het een flexibele en toegankelijke aanvulling is voor uw werknemers.
De voordelen voor u als werkgever
- Verbetering van arbeidsvoorwaarden: Bied uw werknemers een fiscaal aantrekkelijke en waardevolle aanvullende pensioenmogelijkheid, die hun financiële zekerheid na pensionering vergroot. Dit versterkt uw positie op de krappe arbeidsmarkt.
- Volledige informatie- en zorgplicht uit handen: Sinds de invoering van de Wet pensioencommunicatie in 2015 is het verplicht om werknemers goed te informeren over hun pensioen. Advitas neemt deze wettelijke zorg- en informatieplicht volledig over, zodat u hier geen omkijken naar heeft.
- Kostenneutraal: Door de premie via het brutoloon van de werknemer te laten lopen, zijn er voor u als werkgever geen extra kosten verbonden aan deze regeling. Dit maakt het een aantrekkelijke en risicovrije manier om uw secundaire arbeidsvoorwaarden te verbeteren.
De voordelen voor uw werknemers
- Inzicht en overzicht: Werknemers krijgen helder inzicht in hun totale pensioensituatie, inclusief de aanvullende regeling.
- Gratis en deskundige voorlichting: Advitas verzorgt kosteloze pensioenvoorlichting, zodat werknemers weloverwogen keuzes kunnen maken over hun pensioenopbouw.
- Flexibele mogelijkheden: Werknemers kunnen kiezen voor extra pensioenopbouw, fiscaal voordelig sparen, en zelfs eerder stoppen met werken door een aanvullend pensioenpotje.
- Meerdere financieringsbronnen: De aanvullende premie kan flexibel worden gefinancierd via vakantiedagen, brutoloon of andere looncomponenten, afgestemd op de persoonlijke situatie van de werknemer.
Ontdek de mogelijkheden
Wilt u weten hoe u eenvoudig en kostenneutraal uw arbeidsvoorwaarden kunt verrijken met een aanvullende pensioenregeling? Wij vertellen u graag meer over de mogelijkheden en de voordelen voor uw organisatie en medewerkers. Maak een afspraak voor een vrijblijvend gesprek!
We vergelijken meerdere aanbieders
Wij vergelijken onafhankelijk meerdere aanbieders, zodat u de beste voorwaarden en hoogste uitkering krijgt die aansluit bij uw wensen en doelen.
Een adviseur spreken? Wij helpen graag.
Voor meer informatie of een vrijblijvend adviesgesprek kunt u hieronder uw keuze maken.
Of bel ons direct op telefoonnummer 072 – 303 48 25.
